金秋十月，丹桂飘香。在这个收获的季节里，联合资信于16-17日在北京举办了为期两天的全员拓展暨知识竞赛活动。本次活动以“携手同行，共创辉煌”为主题，以专业知识竞赛加团队合作拓展为载体，旨在提升业务团队专业素养，增强员工之间的沟通与交流，淬炼队伍，提升团队凝聚力，为今后更好地开展工作打下基础。

今年9月,“联合资信评估有限公司”正式变更为“联合资信评估股份有限公司”，这不仅意味着未来公司运营将进入更为正式的股份制公司化流程，更为吸引人才和提升业务水平带来了更多的可能性。本次活动是联合资信更名后首次面向全体员工举办的大型活动。

同时，2020年恰逢联合资信成立20年，联合国际成立3周年，本次活动不仅是对过往历程的经验总结，更是对未来征程的展望。

团队破冰，展示风采

联合资信人力资源部数据显示，2020年员工总数接近600人。其中，专业分析师团队350余人，部分高级分析师具有10年以上的从业经验，具有与国际著名评级机构开展业务交流的经历。同时，公司目前员工分别来自北京大学、清华大学、中国人民大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、南开大学、复旦大学等重点知名院校及国际一流院校的硕士、博士研究生，其中硕士研究生以上人员占比达80%以上，平均年龄29岁，是一支年轻化、专业化、高素质的团队。

在2020年疫情稳定后，公司招聘力度较往年没有丝毫削减，为匹配业务发展，持续保持人才吸纳；同时，为保障评级质量的提升及信息化建设等管理需求，公司在进一步扩大人才招募规模。

面对这样一支活力与专业化兼具的队伍，人力资源部精心策划了一场团队拓展兼顾专业素质提升的大型活动。

无论是“联合龙吟”还是“24（k）王炸”，一个个精心设计的队名和口号，无一不展示出联合人的专业风采与气势。通过破冰环节的小游戏，资历与地域的区隔被迅速打破，大家以小组为单位集思广益，并上台展示了各自的风采与气势。

知识竞赛，专业竞技场

第二天上午的“质量杯”评级知识竞赛是此次拓展活动的重头戏。

此前，全公司业务与研发部门已全员完成了本次知识竞赛的个人赛部分。10月17日上午，在拓展活动现场，迎来了“质量杯”评级知识竞赛的团体赛部分。

开赛前，公司总裁万华伟首先致辞。万总表示，选择在又一个忙碌的跟踪季结束的时间节点举办团队拓展，不仅是为了给大家一个放松和休整的机会，更是为了以崭新的精神面貌迎接公司未来业务的发展与壮大。他总结了公司今年前三季度的经营情况，对面对疫情逆势上扬的业绩向大家表示感谢，并对四季度的工作提出了要求和期许。

万总表示，本次活动，意在通过知识竞赛展示联合人的专业能力与经验，通过团队拓展展示联合人团队分工与协作精神。

同时，万总着重提出公司已经开始设立以挖掘潜能为出发点、更为灵活的中青年人才培养机制，希望大家与公司共同快速成长，并预祝本次活动圆满成功。

评级知识竞赛团体赛由6支代表队参，其中每队3名成员，都是分别由业务、市场和支持部门综合推选出的优秀选手。比赛分为必答和抢答两个环节，题目涵盖公司评级作业规章制度、财务知识、语言文字、时政要闻、历史文化等等。比赛过程中高潮迭起、异彩纷呈，台上参赛选手的优异表现赢得台下观众一阵阵掌声和欢呼声。在极具趣味性的比赛中，大家的知识水平得到了提升，学习热情高涨。随后，公司领导向在此次知识竞赛个人赛和团体赛中取得优异成绩的同事颁发了奖品。

本次知识竞赛的出题人、质量部总经理赵东方表示，作为联合人最引以为傲的专业知识是不可或缺的，同时，除了业务水平外，对文字的深度把握和理解能力也是专业分析师不应忽视的。本次语言文字与历史文化题目也占很大比重，希望未来同事们会对这方面的内容引起更多重视。

公司副总裁李振宇在赛后总结中表示，评级质量是评级公司的生命线，公司一直以来都非常重视评级报告质量，本次比赛有助于提升大家的业务能力，使得一批优秀人才脱颖而出，未来公司将继续把提升评级质量作为一项长期工作抓紧抓实。

拓展游戏，协作与分工

拓展游戏向来是智慧与激情的精彩对决。

赛场上大家各显神通，现场快乐涌动。游戏看似简单，实则是一场集脑力、体力、毅力、团队协作力于一体的较量。成员们充分发挥个人优势和团队精神，出色的完成了一个又一个的活动任务，这是对大家互帮互助精神与默契程度的考验。

伴随着欢声笑语，拓展活动接近尾声。在最后的总结中，大家感触颇多，每一次团建，都是无比宝贵的机会，让我们能够深入了解让身边的同事的不同侧面，而这种深入了解，对于一个大型团队是弥足珍贵的，更是深入合作的基础。

这次活动充分展现了联合资信全员团队合作精神，大家的潜能在挑战面前被激发、被释放。每个人也在活动中深刻体验和感悟到了团队的凝聚力，更加懂得了责任、沟通、协调、合作的重要性。